Domaines d'expertise

Droit du travail

Le marché russe du travail est très dynamique et connait une évolution permanente, ce qui favorise la migration du travail.

Les relations de travail en Russie sont régies par de nombreux textes. Le texte de base est le Code du Travail de la Fédération de Russie.

En matière des relations de travail les étrangers ont les mêmes droits que les citoyens de nationalité russe. Toutefois, un étranger désirant travailler sur le territoire russe doit être en possession d´un permis de travail.

La législation russe en vigueur permet de régler les relations entre l´employeur et l´employé, soit dans le contrat de travail, soit dans le contrat de droit civil.

Le code du travail régit les conditions du contrat de travail et pose les clauses indispensables relatives au contrat de travail.

Le contrat de travail est conclu par écrit et rédigé en 2 exemplaires, un exemplaire pour l’employé et un exemplaire pour l’employeur.

La durée de travail hebdomadaire habituelle est de 40 heures. En ce qui concerne le repos, les salariés ont droit à 28 jours ouvrables de congés.



Lors de l´embauche, en cas de licenciement ou de contentieux de travail, le droit du travail peut poser des questions complexes dont la solution demande des connaissances spéciales en matière de droit.

Les juristes de Rosjurconsulting vous aideront à rédiger le contrat de travail et vous prêteront une assistance juridique complète dans tous les aspects conseils et contentieux du droit de travail.


Moscou: +7 495 225 5595, St.-Petersbourg: +7 812 448 4717, Email: info@jurconsult.ru
Dans d'autres langues
Rosjurconsulting in
Tweeter
LiveJournal
Nous trouver
Bureau de Moscou
+7 495 225 5595
Bureau
de St.-Petersbourg

+ 7 812 448 2450
Bureau de Kiev
+38 044 528 51 51
E-mail:
info@jurconsult.ru
Partenaire en Ukraine
+38 044 390 7676
Services en ligne

Rambler's Top100